Conheça tudo sobre o banco de horas: O que é? Quando pode ser implementado? Como funciona? Quais os direitos do trabalhador e da empresa? O que é o banco de horas? O banco de horas consiste num modelo de compensação de jornada de trabalho. Nesta modalidade, o pagamento adicional de horas extras ao trabalhador é substituído por forças e/ou reduções pontuais na jornada de trabalho do obreiro. Para que serve o banco de horas? O banco de horas surgiu durante um período de significativa recessão Continue lendo→

O empregador pode mudar o horário de trabalho do empregado? Como é feita essa alteração? Saiba mais. É possível o empregador mudar o horário de trabalho do empregado? A Consolidação das Leis Trabalhistas – mais conhecida como CLT – prevê, em seu artigo 468, responsável por regular o tema, que “Nos contratos individuais de trabalho só é licita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado”. Deste modo, então, pode-se concluir que, unilateralmente, o empregador Continue lendo→

Saiba tudo sobre o saque-aniversário e as regras aplicadas ao programa em 2023. O que é o saque-aniversário e como ele funciona? O saque-aniversário corresponde a uma alternativa disponibilizada pelo Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, na qual o empregado tem a possibilidade de efetuar saques parciais de seu saldo no fundo, uma vez por ano, durante o mês de seu aniversário. Essa modalidade se diferencia da escolha convencional, na qual o montante fica acessível somente em situações de demissão sem justa Continue lendo→

Aprenda a identificar e a como lidar com o Abandono de Emprego. O que é o Abandono de Emprego? O Abandono de Emprego, como o próprio nome indica, ocorre quando um funcionário/trabalhador deixa de se apresentar ao trabalho por vários dias consecutivos, não apresentando qualquer explicação para tanto ou justificando sua ausência. Essa situação sinaliza que o funcionário não tem a intenção de retornar ao trabalho nem de continuar exercendo suas funções junto ao empregador. É imprescindível, contudo, não confundir o Abandono de Emprego com Continue lendo→